Social-Recruiting

Unsere Leistungen sind bis zu 80% durch die BAFA förderfähig
Wusstest du, dass du dir deine Ausgaben bis zu 80% durch den Staat fördern lassen kannst?

Lass dir unsere Arbeit einfach durch den Staat fördern!

MEHR ERFAHREN

Mitarbeiter über Social Media gewinnen

Wir denken Mitarbeiter-Gewinnung anders.

Fachkräftemangel? Kennen wir. Leere Bewerbungseingänge trotz teuer geschalteter Anzeigen? Auch. Viele unserer Kunden kommen zu uns, nachdem sie schon einiges probiert haben – leider oft ohne messbaren Erfolg. Andere stehen noch ganz am Anfang und fragen sich: Wo fange ich überhaupt an?

Was beide gemeinsam haben: Sie wollen endlich eine Lösung, die funktioniert. Und genau da kommen wir ins Spiel.

Wir denken Recruiting anders – nicht über Jobportale, sondern über Social Media. Warum? Weil dort die Menschen unterwegs sind, die ihr sucht. Auch wenn sie vielleicht gerade nicht aktiv auf Jobsuche sind. Mit gezielten Meta Ads (also auf Facebook und Instagram) sprechen wir genau die Kandidat:innen an, die zu euch passen – menschlich wie fachlich.

Für wen ist Social-Recruiting sinnvoll?

5

Du hast bereits Geld in Recruiting gesteckt, aber es kam nichts (oder nichts Gutes) dabei raus

5
Du willst das Thema Mitarbeitergewinnung endlich strukturiert angehen
5
Du brauchst eine Lösung, die nicht nur hübsch aussieht, sondern auch messbar funktioniert
5
Du willst nicht jeden Lebenslauf manuell abtippen, sondern ein System, das dich entlastet
Wir rocken dein Online-Marketing

Social-Recruiting bringt im Schnitt doppelt so viele Bewerbungen wie klassische Stellenanzeigen.

Wir zeigen dir, wie du auf Social Media sichtbar wirst – für die Richtigen.

So begleiten wir dich bei der digitalen Mitarbeiter-Gewinnung

5

Strategieentwicklung & Budgetkontrolle

Wir lernen euch kennen – und entwickeln eine Recruiting-Strategie, die zu eurer Branche, eurem Team und euren Zielen passt ohne Geld zu verbrennen.

5

Einrichtung der Meta Business Suite

Technisches Chaos? Muss nicht sein. Wir richten alles so ein, dass ihr langfristig damit arbeiten könnt – transparent, strukturiert und sicher.
5

Funnel-Erstellung

Vom ersten Scroll-Stopp bis zur Bewerbung: Wir gestalten die komplette Reise eurer Bewerber:innen – einfach, intuitiv und barrierefrei.
5

Tracking-Anbindung & Zahlenauswertung

Damit ihr seht, was funktioniert. Und wir optimieren können, was besser laufen soll.

5

Bewerbermanagement-Software

Auf Wunsch binden wir eine smarte Software an, mit der ihr Bewerbungen ganz easy sichten, sortieren und bearbeiten könnt.
5

Creative-Erstellung

Starke Bilder, klare Botschaften, echtes Teamgefühl: Wir entwickeln Werbemittel, die ins Herz treffen – und ins Hirn.
5

Kampagnenerstellung & Optimierung

Wir schalten nicht einfach Anzeigen – wir testen, analysieren und justieren. Damit euer Budget dort wirkt, wo es soll.

Bereit, die richtigen Menschen für dein Unternehmen zu finden?

Dann lass uns sprechen. Kein Sales-Blabla, sondern ehrliche Einschätzung, ob und wie wir euch helfen können. Wir sind nur einen Anruf oder eine Nachricht entfernt.

Unsere Leistungen sind bis zu 80% durch die BAFA förderfähig

Lass dir unsere Arbeit einfach durch den Staat fördern!

MEHR ERFAHREN

Fragen & Antworten

Noch Fragen?

Hier findest du unsere Antworten auf häufige Fragen zum Thema Social-Recruiting, bzw. Mitarbeitergewinnung über Social Media. Solltest du hier etwas vermissen oder schon ein konkretes Projekt mit uns besprechen wollen, kannst du dir in unserem Kontakt-Bereich einen Strategiecall buchen oder uns eine Nachricht hinterlassen.

Funktioniert Social-Recruiting wirklich? Auch für kleine Betrieben?

Ja, gerade für kleinere Betriebe mit starken Werten, gutem Teamklima oder lokalem Bezug funktioniert Social Recruiting hervorragend. Denn dort kannst du deine Vorteile authentisch zeigen – und wirst nicht zwischen 100 Konzernen in einer Liste versteckt.

Was kostet Social Recruiting?
Die Kosten setzen sich aus zwei Teilen zusammen: dem Werbebudget (das du selbst bestimmst) und unserem Honorar für Konzeption, Umsetzung und Optimierung. Wir beraten dich transparent und ehrlich, was in deinem Fall sinnvoll ist – damit du nicht mehr Geld verbrennst, sondern gezielt investierst.
Wie schnell kann ich mit Ergebnissen rechnen?
Das hängt von Branche, Region und Zielgruppe ab – oft kommen erste Bewerbungen aber schon innerhalb weniger Tage. Wichtig ist: Wir optimieren laufend, damit die Qualität der Bewerbungen stetig besser wird.
Könnt ihr auch das Bewerbermanagement übernehmen?
Ja! Wir binden auf Wunsch ein smartes Bewerbermanagement-Tool an, mit dem du den Überblick behältst – ohne Excel-Chaos oder E-Mail-Flut. Alles an einem Ort, alles DSGVO-konform.
Brauche ich dafür ein Facebook- oder Instagram-Konto?
Nicht unbedingt. Wir können das für euch aufsetzen und verwalten. Wenn du bereits ein Unternehmensprofil hast, umso besser – dann docken wir unsere Kampagnen direkt daran an.
Was, wenn ich schon schlechte Erfahrungen mit Online-Recruiting gemacht habe?

Das hören wir leider oft – und verstehen es. Deshalb setzen wir nicht auf vorgefertigte Lösungen, sondern entwickeln mit dir gemeinsam eine Strategie, die wirklich zu deinem Betrieb passt. Ohne leere Versprechen, dafür mit System.

Partner & Mitgliedschaften

L&M Media Design ist zertifizierter Bafa-Berater | Berater-ID: 204042

Wir sind zertifizierte BAFA-Berater
Berater-ID: 204042

L&M Media Design wird rechtlich beraten durch die Kanzlei Fischer-Battermann

Medien-Rechtsberatung durch die Kanzlei Fischer-Battermann

L&M Media Design ist Mtiglied im Unternehmernetzwerk BNI

Wir sind Mitglied im internationalen Unternehmer-Netzwerk BNI

L&M Media Design ist Kooperationspartner der Gemeinde Hatten

Wir sind Kooperationspartner des lokalen Firmennetzwerks hattenhat.